• 产品展示

    PRODUCTS

  • 行悦·系列
  • 青春印记·系列
  • 彩虹桥·系列
  • w88官网时代·系列
  • 北欧@家
  • 儿童木蜡油

  • 服务支持

    SERVICE

  • 服务理念
  • 日常维护
  • 常见问题
  • 新闻资讯

    NEWS

  • 公司新闻
  • 行业动态
  • 媒体报道

  • 人才招聘

    JOIN US

  • 人才理念
  • 在线招聘

  • 联系电话

    CONTACT US

  • 百度地图
  • 在线留言
  • 您的位置:首页 - 人才招聘 - 人才理念

  • 人才理念
  • 在线招聘
  • JOIN US

    - 人才理念 -

    人才理念:

    人适其位,位适其人;扬长避短,人尽其才;

    康泰家具非常关注员工的现在、发展和未来,选择员工会遵从因岗择人的原则,将合适的员工放在合适的岗位上,让员工的个人能力得到充分的发挥。工作能力提升之后,会根据个人能力大小和成长结果,提供岗位进行竞聘,优胜劣汰,进一步提升员工的成就感。秉承尊重人才、和谐创新的理念,不唯学历重能力,不唯学历重水平,用人看长处,看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,用人所长,充分调动每一位员工的主动性、创造性,让员工爱其职而尽其能,个人价值实现较大化。

    用人策略

    我们的用人方式:善于用人、用对人、用好人、留住人、培养人。

    我们的用人原则:用人之长,避人之短,活用偏才,重视全才。

    我们的用人律条:发现、培养出人才者有奖,埋没、压抑人才者受罚。

    我们的用人制度:动态转换制度;在位监控制度;届满轮流制度;海豚式升迁制度;竞争上岗制度和动态股权激励制度。

    我们考核评价人才公式:个人综合素质=学识+能力+业绩+公论。把绩效管理与员工评议、领导评价结合起来,注重综合评价效果,建立科学的人才评价指标体系。



    RELATED NEWS

    - 相关新闻 -